FAST NEWS
Вторник, 21.11.2017, 18:39
Быстрые Новости и Актуальные События | RSS
 
Быстрые и Актуальные Новости Бизнес НовостиРегистрацияВход
Быстрые Новости
Бизнес Новости [2]
Бизнес Новости
Бизнес План [4]
Бизнес План
Бизнес Идеи [1]
Бизнес Идеи
Бизнес в Городе [10]
Бизнес в Городе
Бизнес в Мире [5]
Бизнес в Мире
Мой Блог [49]
Мой Блог
Каталог Статей [247]
Каталог Статей
События Сегодня [23]
События Сегодня
Новости Дня [25]
Новости Дня
Актуальные События [35]
Актуальные События
Бизнес Новости » Бизнес План » Каталог Статей

Совершенствование системы оплаты труда в бюджетных учреждениях (отраслевая система оплаты труда)

Совершенствование системы оплаты труда в бюджетных учреждениях (отраслевая система оплаты труда)

Оплата труда в образовании является одной из важнейших проблем, вопросы совершенствования системы оплаты труда в Республике Татарстан находятся в центре внимания, ключевой задачей при этом ставится доведение уровня заработной платы в системе образования до уровня, характерного промышленному сектору.

Система оплаты труда в образовании, основанная на Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы имела следующие недостатки:

  • включенные в разрядную сетку 18 разрядов не позволяли разместить в них все необходимые должности работников образовательных учреждений;
  • дифференциация в оплате труда различных категорий работников оценивалась как недостаточная для сложившихся представлений об отличиях в размерах оплаты труда различных категорий работников;
  • число разрядов для должностей работников образовательных учреждений не позволяло в должной степени уровень образования и стаж работы педагогических работников;
  • в ЕТС не были отражены особенности оплаты труда отдельных категорий работников высших учебных заведений - заведующих кафедрами, деканов и заместителей деканов и др.

Рассчитанная по ЕТС заработная плата работников образования, особенно профессорско-преподавательского состава вузов, была совершенно недостаточной для обеспечения жизни людей. Для компенсации этих недостатков были введены доплаты за ученую степень и ученое звание, за занятие должностей декана и профессора, классное руководство и т. д., но проблемы низкой заработной платы в системе образования эти меры не решили.

Основными задачами при создании новой отраслевой системы оплаты труда в образовании являются:

  • определение обоснованных соотношений в уровнях заработной платы различных категорий работников как в целом по стране, так и внутри отдельных отраслей и регионов в зависимости от основных факторов тарификации труда;
  • доведение до каждого работника единой меры труда, совершенствование системы нормирования труда, которая включает государственное регулирование продолжи-тельности рабочего времени и степени эффективности его использования;
  • разработка способов учета в организации оплаты труда более высоких качественных показателей работы через разработку поощрительных систем оплат труда.

Новая система оплаты труда Республики Татарстан призвана обеспечить дополнительные стимулы к качественному труду и повышению квалификации работников образовательной сферы. Учреждения получат возможности поощрять своих работников за счет формирования 30%-го фонда стимулирования. Новая отраслевая системы оплаты труда будет направлена на повышение качества образовательной услуги. Устанавливается прямая зависимость гарантированной части заработной платы педагога от результатов его труда, квалификации, сложности выполняемых работ и условий труда. Новая система оплаты труда позволяет объективно оценивать разнообразные виды деятельности педагога и стимулировать его за качественные показатели.

Предполагаемые положительные стороны перехода на новую систему оплаты труда:

  • увеличение минимальной тарифной ставки (оклада) 1 разряда почти в 2 раза (с 1601 рубля до 3000 рублей);
  • увеличение на 10 процентов объема бюджетных средств, направляемых на формирование фонда оплаты труда;
  • увеличение удельного веса фонда стимулирования (с 16,67% до 30%);
  • повышение эффективности оценки деятельности работников и руководителей учреждений образования на основе комплексной системы критериев (в разрезе профессий и должностей).

При разработке базовых ставок и тарифов также будет учитываться и повышение минимального размера оплаты труда до 4330 рублей. В тоже время, переход на новую систему оплаты труда пока сопровождается рядом проблем:

Объем выделяемых средств на осуществлении реформы не достаточен для кардинального сокращения разрыва в уровнях заработной платы в отрасли образования и в среднем по Республике Татарстан. 10%-ое повышение фонда оплаты труда формирует лишь гарантию обеспечения минимального размера оплаты труда, которая реализовывается республикой за счет адаптационных выплат (осуществляемых, в основном, за счет внебюджетных источников).

Предварительные расчеты по новой методике показывали возможность сокращения базовых окладов у работников высокой квалификации. Это - политически неверный шаг. Тот уровень оплаты, какой уже есть, - крайне низкий. Специалиста практически не-возможно будет убедить в необходимости его снижения. Компенсация же данного снижения за счет дополнительного начисления из фонда стимулирования - методологически неверна. Базовый оклад должен отвечать уровню квалификации человека и обеспечивать минимум социальных гарантий.

Результатом реформирования системы оплаты труда должен стать значительный рост среднего уровня заработной платы, в противном случае реформирование ее носит формальный характер.

Автор: С.И. Набиева, Бугульминский филиал ИЭУП Научный руководитель: Жилина Н.Н.

Категория: Каталог Статей | Добавил: Best (03.06.2015)
Просмотров: 563 | Рейтинг: 5.0/200
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Актуальные Новости



Быстрые - Глобальные События.
Актуальные Разработки.

You World Быстрые и Актуальные Новости - Бизнес Стратегии Real World





Быстрые Факты и Комментарии.
Актуальные Обзоры.
Бизнес Новости [2]
Бизнес Новости
Бизнес План [4]
Бизнес План
Бизнес Идеи [1]
Бизнес Идеи
Бизнес в Городе [10]
Бизнес в Городе
Бизнес в Мире [5]
Бизнес в Мире
Мой Блог [49]
Мой Блог
Каталог Статей [247]
Каталог Статей
События Сегодня [23]
События Сегодня
Новости Дня [25]
Новости Дня
Актуальные События [35]
Актуальные События
Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz